+7 ‎908 158-87-62 +7 930 811-66-77

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

РАБОТОДАТЕЛЯМ



Услуги работодателям

Наша услуга напрямую влияет на вашу доходность. Как?

Ваш сотрудник увольняется, это значит, что у вас есть неделя на подбор и неделя на передачу дел. Непрерывность процесса, это залог работы компании и как следствие – залог прибыли.

Если процесс подбора затянут и компания не имеет сотрудника (ЦЕНТРА ДОХОДА), то минимум это упущенная прибыль, а максимум прямой убыток.

Давайте посчитаем!

В вашем отделе HR 5 вакансий и много текущих задач по улучшению качества процессов

- Вы в среднем потратите на размещение вакансий 2-3 часа, так как заняты задачами

+ У нас это занимает 2-3 минуты

- Вы потратите 7 000 руб. открыть базу и 3 000 руб. разместить вакансию, на 5 вакансий это в среднем от 25 000 затрат на размещение на 1 месяц.

+ У нас это бесплатно

- Вы приглашаете кандидатов по мере поступления резюме, тратите на подбор одного специалиста от 2 недель. Если их 5, то этот процесс продлится 2 месяца.

+ У нас поиск несколькими специалистами одновременно и нет других задач, кроме поиска

- Вы, если не найдет подходящего кандидата, будете дублировать бюджет и на подбор возрастут издержки. 3 месяца поиска коммерческого директора – обойдутся вам в 120 000 руб, а если необходимо открыть базу других регионов, то от 250 000 руб.

+ Мы ищем коммерческих директоров параллельно для ряда компаний. Срок поиска короче, затраты на 50% меньше.

 

! Ну и самое главное, если в поиске ТОР менеджер или редкий специалист, то за те 4-5 месяцев, пока вы отбираете сами, он мог бы увеличить доходность предприятия. Согласитесь, что Вы не каждый месяц подбираете ТОРа. Для нас же это обычная работа.

 

Экономия на рекрутинговой компании, это потеря времени и средств. Каждый должен заниматься тем, что является профильным для его бизнеса, так гарантируется развитие и конкурентоспособность.

 

Какие еще услуги мы предоставляем:

  1. Мы помогаем формулировать запрос на подбор. Мы понимаем бизнес изнутри: стадию развития компании; каких целей нужно достичь; какой опыт нужен на данном этапе; какой стиль управления и тд. Всегда готовы поделиться информацией и кейсами из подобного опыта.
  2. Оценка персонала: используем современные методы оценки способностей кандидата; анализ его опыта и требуемых навыков; изучаем личностные качества, чтобы оценить совместимость кандидата и вашей корпоративной культуры.
  3. Разрабатываем систему мотивации для персонала, выделяем KPI. Готовим систему оценки на этапе прохождения испытательного срока и в дальнейшей работе.
  4. Помогаем сформулировать программу адаптации ключевого персонала и сопровождаем на этапе адаптации.
  5. Разрабатываем основные регламентирующие документы для сотрудника/отдела.
  6. Разрабатываем систему не материальной мотивации.
  7. Помогаем составить программу обучения для специалистов.
  8. Более широкий список указан в разделе: Консалтинг.

Делайте выбор в пользу сотрудничества с Агентством Профессионал

  • image01
  • image02
  • image03
  • image04


18лет


Наше агентство успешно работает на рекрутинговом рынке.
Наши сотрудники специализируются на отдельных отраслях, что позволяет оперативно подобрать достойных кандидатов.


14отраслей


4дня


Средний срок, через который к вам на собеседование придут первые кандидаты.